2017年底，虽然外面飘着鹅毛大雪，但内心是火热的、激动地，直奔目的地——苏州南苑宾馆。在这里，我们将提升自我，完成蜕变……

      窗外飘着大雪，车缓慢的驶入南苑宾馆——本次的目的地。在这里我们将度过难忘的2天，在这里我们将学会：

1、 团队精神的培养，使员工齐心协力，拧成一股绳，朝着一个目标努力。 

2、任何组织群体都需要一种凝聚力。团队精神则通过对群体意识的培养，通过员工在长期的实践中形成的习惯、信仰、动机、兴趣等文化心理，来沟通人们的思想，引导人们产生共同的使命感、归属感和认同感，反过来逐渐强化团队精神，产生一种强大的凝聚力。

3、团队精神要靠员工自觉地要求进步，力争与团队中最优秀的员工看齐。而且这种激励不是单纯停留在物质的基础上，还能得到团队的认可，获得团队中其他员工的尊敬。 

4、员工的个体行为需要控制，群体行为也需要协调。团队精神所产生的控制功能，是通过团队内部所形成的一种观念的力量、氛围的影响，去约束规范，控制职工的个体行为。这种控制不是自上而下的硬性强制力量，而是由硬性控制向软性内化控制；由控制职工行为，转向控制职工的意识；由控制职工的短期行为，转向对其价值观和长期目标的控制。因此，这种控制更为持久有意义，而且容易深入人心。

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通过学习，我们华丽的转身，我们不一样……